株式会社C4Cは、求職者の皆さまが安心して就職活動を行い、公正な環境のもとで職業選択を行えるよう環境を整備することは、企業の重要な責務であると考えています。
当社は、セクシュアルハラスメントをはじめ、採用活動におけるあらゆるハラスメントや不適切な言動を容認しません。
採用面接、会社説明会、社員との面談、その他、当社の採用活動における求職者の皆さまとのすべての接点において、一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して選考に参加いただけるよう、適切かつ公正な採用活動に取り組みます。
社内への周知・行為者への対応
採用活動に関わる社員に対しては、求職者に対するハラスメント防止の重要性を周知し、防止のための研修・啓発に取り組みます。
求職者向けハラスメント相談窓口
当社への就職活動において、ハラスメントを受けた場合や、不安・不快に感じる言動があった場合は、下記の窓口までご相談ください。
株式会社C4C 求職者向けハラスメント相談窓口
ご相談いただいた内容および相談者のプライバシーについては、適切に取り扱います。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取扱いを行うことはありません。
ご相談後の対応
ご相談いただいた内容については、事実関係を丁寧に確認したうえで、必要な対応を行います。ハラスメントの事実が確認された場合は、行為者への対応および再発防止策の実施など、適正に対処いたします。
株式会社C4Cは、求職者の皆さまの尊厳を尊重し、安心して当社の採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでまいります。
制定：